Glossario lavoratori
Definizioni rapide dei termini usati nel modulo Lavoratori.
🧩 Mansione vs Ruolo vs Reparto
Tre concetti distinti che spesso vengono confusi. È il riferimento unico per la distinzione, richiamato dalle altre pagine:
- Mansione = "cosa fa" il lavoratore (elettricista, magazziniere, carpentiere). Determina rischi lavorativi e formazione tecnica.
- Ruolo aziendale = "status di sicurezza" nell'azienda (lavoratore, preposto, dirigente). Determina gli obblighi formativi normativi (art. 37 D.Lgs. 81/08).
- Reparto = "dove lavora" nell'azienda (Produzione, Magazzino, Amministrazione). Raggruppamento organizzativo, opzionale.
Un lavoratore ha sempre un ruolo e di norma almeno una mansione; il reparto è opzionale.
🧩 Concetti chiave
ATECO Classificazione nazionale delle attività economiche. Il codice ATECO di un'azienda determina il livello di rischio di default.
Cascade rischio Meccanismo automatico di propagazione del livello di rischio da ATECO → azienda → mansione → lavoratore, con possibilità di override a ogni livello.
Codice fiscale Identificativo fiscale del lavoratore (16 caratteri per persone fisiche italiane). All'inserimento il sistema ricava automaticamente solo il sesso dal codice fiscale; data e luogo di nascita vanno inseriti a mano.
Data fine rapporto Data di cessazione del rapporto lavorativo. Se vuota, il rapporto è ancora attivo.
Data inizio rapporto Data di assunzione del lavoratore presso l'azienda cliente.
Dirigente Ruolo aziendale di sicurezza: chi dirige unità organizzative. Ha obblighi formativi specifici (art. 37 D.Lgs. 81/08).
Esclusione rischio Flag che indica che un lavoratore non è esposto a un rischio specifico (es. certificato medico di non-idoneità).
Eredita rischi azienda Flag sulla mansione: se attivo, i lavoratori con quella mansione sommano ai rischi della mansione anche i rischi generali dell'azienda.
Gruppo mansione Raggruppamento visuale di mansioni affini (es. "Operai specializzati", "Personale uffici"). Puramente organizzativo.
Lavoratore Dipendente di un'azienda cliente registrato nel sistema. Può essere attivo o cessato.
Livello di rischio Classificazione graduata del rischio (tipicamente 1/basso, 2/medio, 3/alto). Attribuito a codice ATECO, azienda, mansione, lavoratore.
Mansione Tipo di attività lavorativa svolta (es. Saldatore, Elettricista, Magazziniere). Distinta dal ruolo aziendale di sicurezza.
Preposto Ruolo aziendale di sicurezza: chi sovraintende all'attività lavorativa senza poteri direttivi. Obblighi formativi specifici.
Reparto Unità organizzativa interna all'azienda cliente. Può essere gerarchica (reparti nidificati). Vedi Reparti.
Rischio Tipo di esposizione a pericolo lavorativo (es. Rumore, Chimico, Caduta dall'alto). Determina la formazione richiesta.
Rischio aziendale Rischio associato a un'azienda cliente, tipicamente derivante dall'analisi DVR.
Rischio mansione Rischio tipico di una specifica mansione (es. Saldatore → rischio radiazioni non ionizzanti).
Rischio lavoratore Override del rischio a livello di singolo lavoratore: può modificare il livello o escludere il rischio.
Rischio effettivo Combinazione finale dei rischi di un lavoratore dopo applicazione del cascade (azienda + mansione + override + esclusioni).
Ruolo aziendale Status di sicurezza nell'azienda (lavoratore, preposto, dirigente, RLS, ecc.). Distinto dalla mansione, determina obblighi formativi normativi.
Sede lavorativa Luogo fisico dove il lavoratore svolge la propria attività: corrisponde a una sede dell'azienda (vedi Sedi).
Storico mansioni Cronologia delle mansioni svolte da un lavoratore nel tempo, con date di inizio e fine, ruolo, reparto e livello di rischio applicati in ciascun periodo.
Titolo di studio Qualifica accademica del lavoratore. Anagrafica centralizzata nel modulo Aziende.