Panoramica lavoratori
🎯 Cosa fa
Il modulo Lavoratori gestisce l'anagrafica dei dipendenti delle aziende clienti, le mansioni che svolgono, i ruoli aziendali di sicurezza e i rischi lavorativi ai quali sono esposti.
È il ponte tra l'azienda cliente (modulo Aziende) e la formazione obbligatoria (Formazione).
🕒 Quando usarlo
- Registrare un nuovo lavoratore di un'azienda cliente.
- Assegnare o modificare la mansione di un lavoratore.
- Gestire i rischi associati all'azienda, alla mansione o al singolo lavoratore.
- Consultare lo storico mansioni di un lavoratore.
- Contrassegnare la cessazione di un rapporto lavorativo.
La sezione è pensata per il personale amministrativo e di sicurezza (DPI, RSPP).
🧩 Concetti chiave
| Oggetto | Cosa rappresenta |
|---|---|
| Lavoratore | Dipendente di un'azienda cliente: anagrafica, dati fiscali, sede, mansione, ruolo aziendale. |
| Mansione | Tipo di attività svolta (es. "Addetto magazzino", "Elettricista"). Determina rischi e formazioni richieste. |
| Ruolo aziendale | Ruolo di sicurezza nell'azienda: lavoratore, preposto, dirigente. Distinto dalla mansione. |
| Reparto | Unità organizzativa interna all'azienda (gerarchica). |
| Rischio | Esposizione a pericolo specifico (es. "Rumore", "Chimico", "Caduta dall'alto"). |
| Livello di rischio | Classificazione graduata (tipicamente 1/basso, 2/medio, 3/alto). |
| Codice ATECO | Classificazione attività economica dell'azienda: determina il livello di rischio di default. |
📋 Flusso tipico
-
Registrare il lavoratore (vedi Lavoratori)
- Dati anagrafici, codice fiscale, azienda, sede.
- Data inizio rapporto.
- Mansione e ruolo aziendale.
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Definire la mansione (vedi Mansioni)
- Se la mansione non esiste, crearla a livello aziendale o globale.
- Impostare il livello di rischio base.
- Collegare la mansione al lavoratore.
-
Configurare i rischi (vedi Rischi)
- Rischi aziendali generali (da codice ATECO + aggiunte manuali).
- Rischi specifici della mansione.
- Eventuali override per il singolo lavoratore.
-
Controllare formazione richiesta (dominio Formazione)
- Il sistema calcola automaticamente quali corsi sono richiesti dalla combinazione rischi + ruolo + mansione.
⚡ Casi particolari
- Cascade rischio ATECO → azienda → mansione → lavoratore. Il livello di rischio viene calcolato a cascata. Un lavoratore senza livello specifico eredita quello della mansione; una mansione senza livello eredita quello dell'azienda; l'azienda eredita dall'ATECO. Ogni livello può essere forzato manualmente.
- Rapporto lavorativo cessato. Impostare la data di fine rapporto. Il lavoratore resta in archivio ma non compare più negli elenchi attivi. La scheda formativa e lo storico restano consultabili.
- Cambio mansione. Al cambio mansione il sistema archivia automaticamente la mansione precedente nello storico (con startDate/endDate) e crea la nuova assegnazione.
- Lavoratore con mansioni multiple. Un lavoratore può avere più mansioni contemporaneamente (es. "Elettricista" + "Primo soccorso").
- Esclusione rischi. Un lavoratore può essere escluso dall'esposizione a un rischio specifico (es. certificato medico di non-idoneità) — flag "escluso" sul rischio-lavoratore.
📚 Aree coperte in questa guida
- Lavoratori — anagrafica e gestione.
- Mansioni — mansioni, gruppi, ruoli e assegnazioni.
- Reparti — struttura organizzativa interna dell'azienda.
- Rischi — rischi aziendali, di mansione, di lavoratore, ATECO, livelli.
- Glossario — definizioni dei termini.
⚠️ Domande aperte
- Ruolo vs mansione — distinzione. "Ruolo" è di sicurezza (lavoratore/preposto/dirigente), "mansione" è operativo (elettricista/magazziniere). Distinzione chiara ma da rafforzare nell'UI per evitare confusione.
- Storico cambio mansione automatico o manuale? Il sistema archivia automaticamente la mansione precedente al cambio, o l'utente deve aggiornare manualmente lo storico?
- Calcolo rischi finale. Se una mansione eredita rischi aziendali ma il lavoratore esclude alcuni rischi: qual è la combinazione finale? Documentare la regola precisa.
- Cessazione temporanea (maternità, malattia lunga). Il sistema distingue tra cessazione definitiva e sospensione temporanea? Oggi solo endDateWork disponibile.
🔧 Procedure guidate
🔗 Vedi anche
- Lavoratori
- Mansioni
- Reparti
- Rischi
- Glossario
- Panoramica aziende — aziende a cui appartengono i lavoratori.
- Panoramica formazione — formazione richiesta ai lavoratori.