Onboarding di un nuovo cliente
π Apri nel BackOfficeβ
I contatti azienda non hanno una voce di menu: si gestiscono dal dettaglio dell'azienda.
π― Cosa otterraiβ
Un'azienda cliente operativa nel sistema, con sedi, referenti, lavoratori e relative mansioni e rischi: tutto quanto serve per pianificare la formazione e fatturare i corsi erogati.
π Quando usarloβ
- All'avvio di un nuovo rapporto con un'azienda cliente.
- Quando si converte un'azienda esistente in cliente (es. era solo fornitore).
π Prerequisitiβ
- Permessi di creazione su Aziende e Lavoratori (se il pulsante "Nuovo" non compare, mancano i diritti: vedi le FAQ).
- Partita IVA dell'azienda (e codice fiscale se diverso).
- Codice ATECO (per il livello di rischio di default).
- Eventuale CCNL applicato.
- Elenco delle sedi operative.
- Elenco dei referenti aziendali con email/telefono.
- Elenco dei lavoratori da registrare, con mansione di ciascuno.
π£ Passiβ
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Crea l'anagrafica azienda
- Cosa fare: compila ragione sociale, partita IVA, codice fiscale, indirizzo legale, codice ATECO, ruolo "cliente". Per clienti UE, clicca Valida VIES.
- Dove: Dati aziende β Aziende β "Nuova".
- Effetto: azienda salvata, livello rischio proposto da ATECO.
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Aggiungi le sedi operative
- Cosa fare: per ogni indirizzo fisico (uffici, stabilimenti, cantieri) crea una sede con nome e indirizzo.
- Dove: Dati aziende β Sedi e reparti aziendali β "Nuova".
- Effetto: sedi disponibili come luogo di formazione e indirizzo fattura.
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Registra i referenti
- Cosa fare: inserisci nome, email, telefono e ruolo (amministrativo, HR, tecnico) di ogni contatto.
- Dove: i contatti non hanno una voce di menu propria: si gestiscono dal dettaglio dell'azienda, nell'apposito tab/sezione referenti.
- Effetto: contatti utilizzabili per comunicazioni e convocazioni.
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Definisci le mansioni necessarie
- Cosa fare: se le mansioni non esistono ancora, creale (a livello globale o specifiche per quest'azienda). Imposta il livello di rischio base.
- Dove: Dati aziende β Mansioni.
- Effetto: le mansioni saranno selezionabili al momento della registrazione lavoratore.
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Registra i lavoratori
- Cosa fare: per ogni dipendente, inserisci anagrafica, codice fiscale, azienda di appartenenza, sede, mansione, ruolo aziendale (lavoratore / preposto / dirigente), data inizio rapporto.
- Dove: Dati aziende β Lavoratori β "Nuovo".
- Effetto: il lavoratore eredita rischi della mansione e dell'azienda.
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Verifica/correggi i rischi
- Cosa fare: controlla per ogni lavoratore i rischi ereditati a cascata (ATECO β azienda β mansione β attrezzature). Per eccezioni usa le azioni di riga sulla vista rischi effettivi: Escludi un rischio ereditato non pertinente (riattivabile con Ripristina), Aggiungi un rischio non ereditato. L'origine di ogni rischio resta tracciata per l'audit.
- Dove: Anagrafiche β Sicurezza β Rischi effettivi lavoratore.
- Effetto: ogni lavoratore ha un quadro rischi completo, base per calcolare i corsi obbligatori.
β Come verificareβ
- L'azienda compare nell'elenco aziende attive con livello di rischio popolato.
- Le sedi sono visibili nel tab dedicato della scheda azienda.
- Nella scheda azienda il tab ConformitΓ formativa mostra i lavoratori appena registrati con la formazione obbligatoria calcolata.
β‘ Casi particolariβ
- Cliente giΓ esistente come fornitore. Non duplicare l'anagrafica: apri l'azienda esistente e aggiungi il ruolo "cliente".
- Codice ATECO non noto. Inserisci il codice il prima possibile β finchΓ© manca, il livello di rischio aziendale resta non calcolato.
- Lavoratore con piΓΉ mansioni. Aggiungile in sequenza dalla scheda lavoratore: il sistema gestisce mansioni multiple in parallelo.
- Comunicazioni dirette ai dipendenti. Il flag "comunicazioni dirette" sull'azienda va attivato solo con il consenso esplicito del cliente.
- Convenzione commerciale. Se al cliente sono stati concessi sconti commerciali su categorie di corso, dopo la registrazione collega l'azienda alla convenzione attiva (vedi Convenzioni). Senza convenzione gli sconti non vengono applicati al wizard fattura.
π Vedi ancheβ
- Panoramica aziende
- Panoramica lavoratori
- Aziende β dettaglio anagrafica.
- Sedi
- Contatti azienda
- Lavoratori
- Mansioni
- Rischi
- Convenzioni β sconti commerciali per cliente.
- Glossario aziende
- Glossario lavoratori